挪用公司公款4000元怎么处理

结论：
挪用公司4000元公款，一般不构成挪用资金罪或挪用公款罪，但违反公司规章制度，公司可按内部规定处理并追讨款项。
法律解析：
根据法律规定，挪用资金罪中挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大标准通常为5万元以上；挪用公款罪里挪用公款归个人使用进行营利活动或超过三个月未还，数额较大起点一般为5万元。所以挪用4000元公款未达到犯罪标准。不过，该行为违反了公司规章制度，公司有权按照内部规定对行为人进行处理，例如警告、记过、降职、辞退等。同时，公司可要求行为人返还挪用款项并赔偿利息等损失。若协商返还不成，公司能通过民事诉讼追讨。如果在这方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以了解具体的法律程序和自身权益。
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1.挪用公司4000元公款通常不构成挪用资金罪或挪用公款罪。因为挪用资金罪中归个人使用或借贷给他人数额较大标准一般是5万元以上，挪用公款罪中进行营利活动或超三个月未还数额较大起点通常也是5万元。

2.不过该行为违反公司规章制度，公司有权依据内部规定进行处理，常见的处理方式有警告、记过、降职、辞退等。同时，公司可要求行为人返还挪用款项并赔偿利息等损失。

3.若行为人拒绝协商返还，公司可以通过民事诉讼途径追讨被挪用的款项。建议公司完善财务监管制度，加强员工法律与职业道德培训，以减少此类违规行为的发生。
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法律分析：
（1）从犯罪层面看，挪用公司4000元公款，由于挪用资金罪数额较大标准通常为5万元以上，挪用公款罪数额较大起点一般也是5万元，所以此行为一般不构成挪用资金罪或挪用公款罪。
（2）从公司内部规定来看，该行为违反了公司规章制度，公司有权利按照内部规定对行为人进行处理，处理方式包括警告、记过、降职、辞退等。
（3）在赔偿方面，公司有权要求行为人返还挪用的款项，并且可以要求赔偿利息等损失。如果行为人拒绝协商返还，公司能够通过民事诉讼的途径追讨。

提醒：
即使挪用金额未达犯罪标准，挪用公款也是违反公司规定的行为。员工应遵守规定，避免此类行为；公司遇此类情况协商不成可通过法律途径解决。
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（一）对于挪用公司4000元公款者，应主动认识错误，及时返还挪用款项，并积极配合公司处理，争取从轻处理。
（二）公司方面，按内部规章制度对该行为进行处理，可根据情节给予警告、记过、降职、辞退等处分。同时要求行为人返还挪用款项，并赔偿利息等损失。
（三）若行为人不主动返还，公司可以先与行为人进行协商，若协商不成，可准备好相关证据，通过民事诉讼途径追讨被挪用的款项。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。这些承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.挪用公司4000元公款，通常不构成挪用资金罪或挪用公款罪。挪用资金罪数额较大标准一般是5万元以上，挪用公款罪数额较大起点通常也是5万元。

2.虽不犯罪，但此行为违反公司规章。公司会按内部规定处理，像警告、记过、降职、辞退等，还能要求返还资金并赔偿利息损失。

3.若协商返还无果，公司可通过民事诉讼追讨。