公司工作了9年，只交了6年保险，怎样补偿呢
松阳刑事律师
2025-04-13
常见处理方式为协商补偿和申请劳动仲裁。建议先与单位协商，明确补偿方案和补交社保事宜；若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以申请经济补偿并要求单位补交社保。依据《劳动法》等规定，单位有义务为员工缴纳社保，未足额缴纳需补交，否则员工有权要求补偿。长期未处理可能导致权益受损，影响退休待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求补偿并补交社保。操作如下：1. 与单位沟通，提出补偿和补交社保要求；2. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，根据结果决定后续行动，如诉讼或接受补偿方案。
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